考核制度细则

为了加强对学生干部的管理和监督,加强干部同学的组织纪律性，充分发挥广大学生干部的积极性、创造性和模范带头作用,群策群力，以振兴我院为己任建立一支政治素质好，工作能力强，有朝气，热爱团的工作，具有一定组织领导能力，在团员青年中有较高威信的学生干部队伍，为我校的学生工作做贡献，特制定以下考核制度。

一、考核范围

团总支、学生会的全体学生干部，各班班长和团支部书记及在校注册社团的干部。
二、考核目标

1、全体学生干部应当具有正确的政治方向，热爱祖国、拥护党的领导和社会主义制度，自觉地遵守宪法、法律，严格遵守校规校纪，增强法制纪律观念，立志成为有理想，有道德、有文化、有纪律的社会主义现代化建设事业的优秀人才。

2、全体学生干部应该勤奋学习，协调好学习与工作的关系，养成良好的学习习惯、注重学习方法，提高学习效率、保证优异的学习成绩。

3、全体学生干部必须对工作认真负责，具有严谨的工作作风，严格遵守例会制度，积极主动完成各项工作任务，在工作中注重工作方法，提倡创新，保持各部门之间的协调与合作,共同努力做好每一项工作,同时注意积累和交流工作经验，总结教训。

4、全体学生干部必须尊敬师长，团结同学，拥有良好的群众基础，生活中不怕困难，遵守各项校规校纪，做新世纪文明学生的典范。

5、全体学生干部都应发挥自己的个性与特长，争当先进，同时帮助其他同学共同进步，为学校争荣誉。
三、考核内容

1、考核实行评分制，考评总分100分，由干部工作及作风、思想、学习以及个人所获荣誉四部分组成。

2、每学期末考核一次，根据得分，分优秀(90分以上)、良好(75-89分)、合格(60-74分)、不合格(60分以下)四档。考核不合格者，根据具体情况给与一个月的考察期，否则劝其辞退或直接免职处理符合淘汰项条件者，根据具体情况予以淘汰。

3、院团总支成员及学生会主席由团委考核:学生会各部正副部长由主席和团总支书记考核，最后定档由学生工作处审核确定;各班团支部书记由团总支考核;各班班长由学生会考核;其他社团干部由学生会和相关部门(指导老师)共同负责考核。

4、每次考核完毕，公示各干部考核成绩，无异议即为最终成绩。对工作成绩突出的学生干部，考核完后给予校内表彰奖励。

5、本制度由学生工作处制定，享有最终解释权，制度自公布之日起实施，望学院全体学生干部严格遵守，认真执行。实施过程中，视需要可对本制度作适当修改。

四、评分细则
（一）干部工作及作风(占考评的50%，满分50分)
1、干部考勤(满分20)

(1)迟到一次扣1分；

(2)旷到一次扣3分；
2、干部作风(满分15)

(1)有特权意识，不服从组织领导，造成恶劣影响的扣3分；

(2)工作上骄傲蛮横，态度恶劣的扣3分；

(3)公私不分，以权谋私的扣3分；

(4)恶化同事关系，并影响到工作开展的扣3分；

(5)推脱工作，回避责任的扣3分。
3、干部形象(满分5分):

(1)工作期间吸烟酗酒，说脏话的扣5分；

(2)穿拖鞋背心进出学工办，每次扣2分。
4、干部能力(满分5分):

(1)部门组织无序，管理不到位，宣传不到位，每次扣5分；

(2)对部门安排的工作无法完成，效率低下的，每次扣5分。

5、干部创新能力(满分5分):

(1)工作中积极创新，成功引入新理念新方法的得5分；

(2)提出合理化建议被采纳的得5分；

(3)工作中思维活跃，提出建议但未被采纳的得2分；

(4)工作中无任何创新意识的不得分。
[备注:第一部分得分少于20分者，总分中扣5分]
（二）思想(占整体考评的15%，满分15分)

1、思想没有问题，积极向上加5分；

2、积极参加政治理论活动，在本学年成为成为团员骨干，入党积极分子，预备党员，党员加5分；

3、积极参加志愿者活动，助人为乐，献血等加5分；

4、出现违规，违法，违纪行为扣5分。
（三）学习(占整体考评25%，满分25)

1、期末考试成绩位于全班总人数前20%加25分；

2、期末考试成绩位于全班总人数前40%加20分；

3、期末考试成绩位于全班总人数前60%加15分；

4、期末考试成绩位于全班总人数前80%加10分；

5、其余不加分。
[备注:单科成绩不合格门数达三门或三门以上在总分中扣10分]
（四）个人所获荣誉(占整体考评10%，满分10分)

1、校级以上荣誉:一等4分，二等3分，三等2分，优秀1分；

2、校级荣誉:一等3分，二等2分，三等1分，优秀0.5；

3、院级荣誉:一等2分，二等1分，三等0.5，优秀不加分。