电气工程学院学生辅导员考核制度及其细则
为进一步加强我院辅导员队伍建设，科学全面地考核辅导员工作，依据教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》和《邵阳学院专职辅导员考核评优办法》的精神，结合我院大学生思想政治教育工作和辅导员工作的实际情况，特制定本考核方案。
一、考评原则
坚持定量考核和定性考核相结合、日常考核与集中考核相结合、院部考核与自评相结合的原则，考核工作力求公平、公正、公开，注重实效。
二、考评对象
全院在编在岗专职学生辅导员
三、考评组织
院部成立专职学生辅导员工作考评领导小组
组 长：王少杰
副组长：林立 蔡玉梅 尹进田
四、考评内容
主要包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。
（一）德
1、政治觉悟：有运用马克思主义的基本观点分析、解决学生工作中一般问题的能力；有高度的组织性、纪律性，坚定地与党中央保持一致。
2、理论水平：熟悉党的教育方针、政策和高等教育有关规定，熟悉学院党委、行政的各项工作部署和要求，熟悉学生教育、管理的一般规律和有关规定。
3、工作作风：爱岗敬业，尊重学生，关心学生，具有强烈的服务意识和责任意识。
4、师德风范：遵纪守法，以身作则，团结同志，廉洁奉公，为人师表。
（二）能
1、组织管理能力：能较好地贯彻落实学校的各项学生管理制度，加强学生行为规范管理，具有班（团）组织管理和应付学生突发事件的能力。
2、语言与书面表达能力：具备对个别学生谈话教育以及学生思想教育学习辅导（讲座）讲授能力，具有传达和解释学生教育管理工作有关文件的能力。
3、沟通协调能力：能理顺学生工作中的各种工作关系，有良好的团队合作精神。
（三）勤
1、计划与落实：制定、实施学年（学期）学生工作计划，学期末有工作总结；按时参加学校、院部召开的与学生工作有关的各种会议、活动和培训，按时按质按量完成学校和院部署的各项任务，及时发现和处理所负责工作范围内出现的问题。
2、教育与服务：经常多形式、多途径组织所带年级的学生参加各项思想政治教育与实践活动，深入班级、宿舍了解学生的思想状况和成才需求，为学生成长成才提供优质服务。
（四）绩
1、思想教育：所带年级的学生思想觉悟高，道德品质好。学生党员、学生骨干、入党积极分子的数量和质量呈良好态势。主题教育、入学教育、国防教育、安全教育、诚信教育、形势政策教育、行为规范教育、心理健康教育、毕业教育、职业生涯规划教育与就业指导等教育效果明显。
2、日常管理：学生日常行为文明规范，违纪率低。党团工作开展正常，学生奖助贷工作、宿舍管理、家校联系、违纪处理、征兵军训等各项管理工作科学规范、符合要求。
3、学风建设：所带年级学风正，学生上课出勤率高，学生获奖率高。
4、考风考纪：所带年级考风、考纪好，学生考试违纪、舞弊率低。
5、特色工作：根据学校和系部署创造性地开展各项工作，工作有实效、有影响，受到院部和校级以上（含校级）表彰或被主要新闻媒体推介。
五、考评方式
考核采取分项评分的办法进行，分基础工作考核（含辅导员晚间值班情况、辅导员会议活动出席情况、辅导员工作日志记录情况）、学生测评、院部考核、自评（述职报告）、记实扣分和加分5个方面，其中基础工作考核占40%（晚间值班情况占10%、会议活动出席情况占10%、工作日志记录情况占20%）、学生测评占20%，系部考核占10%，自评占10%、记实扣分占15%，加分占5%。
（1）基础工作考核：辅导员晚间值班按全年实值班次数除以应值班次数计算出勤率并折算得分，占10%；辅导员会议活动出席情况按缺席扣1分/人次（请假除外），迟到、早退扣0.3分/人次，占10%；辅导员工作日志记录情况要求如实记录辅导员本人每天的工作内容，包括对学生进行思想教育，与学生谈心谈话、心理疏导，与学生家长联系，组织会议、活动，下班级、课堂、宿舍检查（检查学生晚自习、宿舍违纪、就寝、早操、课堂出勤等），处理学生突发事件等情况，占20%。要求每周必须跟班听1次课，每周必须深入学生宿舍2次（含入住学生宿舍），每周必须检查学生晚自习情况1次（新生辅导员），每周至少与学生谈过1次话，每月至少全面检查学生宿舍的安全与卫生状况1次，每月至少与学生家长联系过1次，上述情况每缺1次扣0.2分，以院学生工作负责人检查记录和辅导员工作日志记录为依据，辅导员工作日志必须记录及时、准确，每天交系学生工作负责人审核并存档，如出现漏记扣0.1分/天.次，弄虚作假一经发现扣1分/天.次，扣完为止。
（2）学生测评：考核工作领导小组组织被考核辅导员所带学生进行评议，采取不记名方式填写《电气工程学院辅导员考核学生评分表》，20%。
（3）院部考核：考核小组依据考评原则和考评内容，对辅导员的德、能、勤、绩等进行评价打分，占10%。
（4）个人总结：辅导员对照考核的内容，对本人一学年的工作做出全面总结，并向考评小组提交年终总结报告并述职，作为考核的参考依据。
（5）记实扣分：按下列情况扣分，以15分为限。
A、本人受党、团组织及行政通报批评一次扣1分，受党纪、政纪处分的视情节扣2-5分。
B、所辅导学生违纪率（含学生晚归、宿舍违纪、受学校警告以上纪律处分，未具体负责年级学生的辅导员按该院平均计算，下同）在2%以内（含2%），每增加0.2个百分点扣0.1分，超过2%每增加0.1个百分点扣0.1分。
C、所辅导学生考试舞弊率2%以内（含5%），每增加0.1个百分点扣0.1分，超过2%每增加0.1个百分点扣0.2分。
D、所辅导学生出现重大安全责任事故的每次扣5分。
E、所辅导学生出现打架斗殴、游行、集体静坐、罢餐、罢课或在公共场所聚众起哄，严重扰乱校园公共秩序等群体性事件，每次扣3分。
F、因本人工作不认真，出现明显工作失误者（如上报材料数据不加审核，工作不按正常程序带来后果等），视后果大小，每次扣0.5—1分。
G、在学校和学院举办的各类大型活动中，不能按照要求组织学生，秩序较差的，每次扣1分。
H、因不及时反映学生中存在的问题及学生反映的意见和建议，造成不良后果的，每次扣1分。
I、所辅导学生有参加非法组织和非法活动，在网上散布不良言论的，扣0.3分/人次。
J、学生奖、助学金评审、发放，贫困生认定，评优评先，学生操行考核、党员发展等出现学生投诉现象，经核实确有违规情况的，扣1分/人次，截留奖助学金的发放一起扣2分。
K、军训工作不到岗到位，教官和学生有投诉，经查实扣0.2分/人次，征兵和预征宣传不到位，有学生反映不知晓征兵通知者，经查实扣0.2分/人次。
L、对学生管理不严格，出现学生不请假外出或逾假不归现象，扣0.2分/人次。
M、在年度目标管理考核中，材料不到位而被扣分的相应按考核扣分标准扣分。
（6）加分：在下述某一方面表现突出，或在学生工作改革、研究方面取得成果的，酌情加分，以5分为限。各项加分必须有证明材料。
A、年度内辅导员有思想政治教育类论文在省级期刊上以第一作者发表，加1分/篇，在核心期刊（含CSSCI）上以第一作者发表，加1.5分/篇，主持市、校级思想政治教育类课题的加1分/项，主持省教育厅一般项目、省思政类相关研究协会课题的加1.5分/项，主持省社科基金、大学生思想道德素质提升工程项目、省教育厅重点或青年项目加2分/项。
B、个人在学生工作各类评比或竞赛中获校级（职业技能竞赛除外）、市级政府部门、省级思政类相关研究协会、省级政府部门、国家级思政类相关研究协会、国家级政府部门奖励，每次分别按0.5、0.8、1、1.5、2、3加分，奖励每降一个等级，各等级加分分别降20%分。所在集体受表彰或嘉奖的，各等级加分分别降50%（但与个人不能重复计算）。奖励计名次的，第一名参照一等奖加分，第二、三名参照二等奖加分，第四、五、六名参照三等奖加分，第七名及以后名次参照优胜奖加分。
C、辅导员工作有创新，省级及以上主要新闻媒体予以报道的每次加0.5分，市级主要新闻媒体予以报道的每次加0.2分（省级报道的文字字数不少于300字，市级不少于500字），以2分为限。
D、组织学生参加重大集体活动和集体竞赛，参赛集体获校级、市级政府部门、省级社团组织、省级政府部门、国家级社团组织、国家级政府部门奖励的，获一等奖的分别加0.5、0.8、1、1.5、2、3分；奖励每降一个等级，各等级加分分别降20%分。奖励计名次的，第一名参照一等奖加分，第二、三名参照二等奖加分，第四、五、六名参照三等奖加分，第七名及以后名次参照优胜奖加分。
E、所辅导学生被评为校级先进集体的，每个加0.5分；被评为省级先进集体的，每个加2分。
F、所辅导学生本年度违纪率为零的，加2分。
G、所辅导学生本年度考试舞弊率为零的，加2分。
六、考评结果及待遇
1、辅导员考核成绩将作为辅导员职务晋升、职称评定的参考依据。
2、辅导员的考评结果分为：优秀、称职、基本称职、不称职。辅导员年度考核评分低于60分的为不称职，60-70分的为基本称职，70-85分的为称职，85分以上（含85分）的为优秀。
3、考核等级为优秀的辅导员，院部给予一定的物质奖励，并由院党总支推荐参加“邵阳学院优秀辅导员”的评选。
4、考核结果为不合格者，由院领导找其谈话，提出改进意见限期整改，整改后考核仍不合格者，向学生工作部提出建议将其调离辅导员队伍。
七、本方案由电气工程学院负责解释。
电气工程学院
2023年2月24日 
