一、指导思想

　　以立德树人为根本任务，紧扣学院人才培养目标，依托易班平台，聚焦思想引领、学风建设、校园文化、社会实践四大核心板块，以“服务学生成长、打造特色品牌、提升育人实效”为核心导向，充分发挥易班线上线下联动优势，将专业特色与学生需求深度融合，推动易班工作成为学院育人工作的重要支撑。

　　二、工作目标

　　1.活动体系提质：全年策划开展线上活动不少于12场、线下联动活动不少于8场，打造3-4个具有专业辨识度的特色活动IP，覆盖全院学生1800余人次。

　　2.平台活力提升：原创推文占比保持80%以上，平台活跃度稳居校级前列，新增关注人数300余人，大三、大四学生参与率提升至30%以上。

　　3.团队能力增强：完善易班工作站培训与考核机制，开展专题培训不少于12次，打造一支业务精湛、积极性高的核心工作团队。

　　4.育人实效凸显：通过精准化服务与特色化活动，筑牢学生理想信念，提升学生专业素养与综合能力，力争获评校级“易班优秀工作站”。

　　三、重点工作内容

　　（一）强化思想引领，筑牢理想信念根基

　　1.节点性主题教育：围绕开学季、国庆、建党纪念日等重要时间节点，开展“开学思政第一课”“颂党爱国·青春同行”“红色基因代代传”等主题活动，采用线上知识竞答、红色故事分享、主题海报设计等形式，厚植学生家国情怀，计划吸引1500人次以上参与。

　　2.榜样示范引领：升级“电气先锋”专栏，每月发布1-2篇优秀学生、校友专访推文，涵盖学业标兵、考研之星、就业典型等，全年发布不少于20篇，营造“学榜样、争先进”的浓厚氛围。

　　（二）打造专业特色，构建品牌活动体系

　　1.专业融合类活动：策划“电气技能大闯关”“虚拟仿真实验云体验”“电力科普知识竞赛”“新能源技术辩论赛”等特色活动，将电路分析、电力系统等专业知识融入趣味互动中，打造学院专属易班活动IP。

　　2.学风建设类活动：针对低年级开展“高数/英语打卡营”“专业笔记分享赛”，针对高年级推出“考研加油站”“学术论文写作指导”系列线上课程，联合专业教师开展答疑直播，助力学生学业提升。

　　（三）丰富校园文化，增强集体凝聚力

　　1.线上文化焕新：开展“电气宿舍生活vlog大赛”“校园四季摄影展”“专业创意表情包设计赛”等活动，征集作品不少于300份，评选优秀作品进行专题展示，激发学生创作热情。

　　2.线下联动增效：结合新生军训、校运会、迎新晚会等大型活动，开展易班线下打卡、互动抽奖、签名祝福等活动，发放定制文创礼品；推行“线上预热+线下开展+线上复盘”闭环模式，提升活动传播力与影响力。

　　（四）精准对接需求，优化分层服务模式

　　1.低年级适配服务：聚焦适应性教育与学风养成，开展“新生入学指南”“宿舍安全知识竞赛”“职业生涯启蒙”等活动，帮助新生快速融入校园。

　　2.高年级靶向服务：开设“考研加油站”“名企面对面”“就业经验分享”专栏，发布考研真题、招聘信息、面试技巧等内容，每月开展1场线上或线下就业/考研辅导活动，提升高年级学生参与度。

　　（五）完善运营管理，提升平台服务效能

　　1.队伍建设：优化易班工作站人员结构，吸纳辅导员、学生干部、新媒体爱好者、专业骨干组成核心团队，定期开展推文排版、活动策划、舆情处理、平台功能运用等专题培训。

　　2.功能挖掘：充分运用易班轻应用、积分商城、投票问卷等功能，将活动参与、打卡学习与积分挂钩，积分可兑换学习资料、文创礼品；每季度开展1次学生需求调研，为活动策划提供数据支撑。

　　3.校院协同：积极参与校级易班精品活动，与其他学院易班工作站开展经验交流；联合工科类学院策划跨学院主题活动，扩大活动覆盖面与品牌影响力。

　　四、保障措施

　　1.组织保障：成立易班工作领导小组，由学院领导担任组长，辅导员担任指导老师，明确分工、责任到人，确保各项工作有序推进。

　　2.资源保障：申请专项工作经费，用于活动策划、奖品采购、文创制作等；协调专业教师、校友资源，为特色活动与专题专栏提供支持。

　　3.考核激励：建立工作站成员考核机制，将工作成效纳入学生评优评先、综合素质测评参考依据；对活动中表现优秀的学生给予表彰奖励，激发参与热情。

　　电气工程学院“一站式”社区文化建设服务部易班分站

　　2025年3月17日